פסק דין בתיק תע"א 3725-05

1.         התובע עותר לפיצוי בגין פיטורים שלא כדין, הפרשי שכר, פדיון ימי מחלה, הפרשי פיצויי פיטורים, פיצויי פיטורים מוגדלים, הפרשי חלף הודעה מוקדמת ותקופת הסתגלות, מענק שנתי לשנם 2002-2003, תשלום שווי רכב בגין תקופת ההסתגלות, החזר ימי חופשה ופיצוי בגין הפקדות חסרות לקרן פנסיה. כן עותר התובע למתן צו לגילוי חשבונות כנגד הנתבעת.

2.         בכתב ההגנה נטען כי פיטורי התובע נעשו כדין, משיקולים ענייניים ובהליך תקין תוך שמירה על זכויות התובע, בשל חוסר התאמתו לדרישות התפקיד, חוסר שביעות רצון הממונים מתפקודו ובשל משבר אמון שנוצר בינו לבין הנהלת הנתבעת, וזאת במטרה להגן על הנתבעת מנזקים בלתי הפיכים בעטיו של התובע, ולאחר שהתובע הכשיל את כל ניסיונות ההידברות בין הצדדים; לתובע לא הובטחה העלאת שכר על ידי מנכ"ל הנתבעת 1, והתובע אינו זכאי להפרשי שכר; רכיב הרכב ורכיב הבונוסים אינם חלק משכרו הקובע של התובע לצורך חישוב זכויותיו הסוציאליות; עם סיום העסקתו שולמו לתובע מלוא זכויותיו המגיעות לו עקב סיום ההעסקה על פי דין ועל פי הסכם ההעסקה, לרבות שחרור הכספים שנצברו לזכותו של התובע בביטוח מנהלים, קרן פנסיה וקרן השתלמות, פדיון חופשה, דמי הודעה מוקדמת ודמי הסתגלות, והתובע אינו זכאי לתשלומים נוספים, כגון פיצויי פיטורים מוגדלים; בהתאם להסכם העסקתו התובע אינו זכאי לפדיון ימי מחלה; לתובע שולמו מלוא הסכומים המגיעים לו על פי הסכם ההעסקה בגין חלף הודעה מוקדמת ותקופת ההסתגלות, ואף מעבר לכך והתובע אינו זכאי לתשלומים נוספים בגין תקופה זו; התובע אינו זכאי לתשלום בגין שיחות טלפון וארוחות עבור התקופה בה לא עבד בפועל; תשלום מענקים שנתיים בנתבעת מותנה ברווחיות הנתבעת ובשביעות רצון מתפקודו של עובד, ואין לתובע זכות מוקנית לתשלום מענק שנתי מידי שנה; לפנים משורת הדין שולם לתובע רכיב הרכב על פי עלותו למעסיק גם בגין תקופת ההודעה המוקדמת ותקופת ההסתגלות ואין התובע זכאי לתשלום נוסף בגין שווי רכב; בתקופת המשבר בתחום ההייטק, הסכימו עובדי הנתבעת ובכללם התובע לתרום לנתבעת 5 ימי חופשה על מנת לסייע לה בשעתה הקשה, ללא התחייבות כלשהי מצד הנתבעת להשבת ימי החופשה בעתיד, לפיכך אין התובע זכאי להחזר ימי החופשה שנתרמו; הנתבעת הפרישה עבור התובע לקרן פנסיה את מלא הסכומים בהם היא חייבת על פי הסכם ההעסקה.